Le 16 juin, deux nouveaux membres du Conseil de Surveillance ont été nommés : Frans van de Vranden et Odile Frauenfelder. Ils succèdent à Chris van Weel et Pauline van Schie.
Grâce à
Chris van Weel est membre du Conseil de Surveillance depuis 2018. Fort de sa formation de médecin généraliste et de professeur, il possédait de nombreuses connaissances et expériences sur le développement de la médecine générale et des soins primaires par la recherche, la formation et le développement de la pratique. En outre, il possédait naturellement une grande expérience dans la collecte de données et l'enregistrement des problèmes de santé ainsi que dans la collaboration entre chercheurs et praticiens. Des expériences qui ont été d’une grande valeur pour notre organisation.
Pauline van Schie a rejoint le Conseil de Surveillance en 2021. Elle travaille alors comme directrice de l’accueil et de l’orientation au COA. Auparavant, elle a acquis une vaste expérience au sein du GGD, un entrepreneur indépendant en soins de santé, en tant que membre du groupe de travail pour l'accueil des réfugiés et en tant que directrice d'un organisme de garde d'enfants. Au Conseil de Surveillance, le côté commercial avait son intérêt particulier. Sa contribution a apporté une contribution majeure au développement futur de l'organisation. Pauline a quitté le Conseil de Surveillance pour des raisons personnelles.
Très bienvenu
En tant que successeurs de Chris van Weel et Pauline van Schie, nous accueillons Frans van de Vranden et Odile Frauenfelder.
Frans van de Vranden est président du conseil d'administration de Valkenhof ; une organisation VVT à Valkenswaard. Avant cela, il a occupé divers postes dans un grand établissement de santé mentale du Limbourg. Et a travaillé auparavant pour un assureur maladie. Frans a grandi dans le secteur agricole et se sent donc particulièrement connecté à des thèmes tels que la fièvre Q.
Le français se concentrera sur « la finance et l'économie d'entreprise ». Sa connaissance du domaine social et de l'assurance maladie, mais aussi son expérience au sein d'organisations (de santé) plus grandes, s'y prêtent bien.
«Cela me donne de l'énergie pour clarifier des domaines inconnus, pour moi-même et pour les autres», explique Frans. « J’aime chercher les angles morts de l’organisation afin de l’aider à faire un pas en avant. »
Odile Frauenfelder est actuellement infirmière en chef/directrice de la qualité et responsable de l'apprentissage et du développement chez Allerzorg : une organisation axée sur les soins à domicile. Elle a débuté comme infirmière et après avoir travaillé comme infirmière spécialisée pendant de nombreuses années, elle s'est concentrée sur la qualité des soins. Elle a ensuite dirigé, entre autres, le programme Time for Connection, axé sur la sécurité des patients dans les soins médicaux spécialisés. Odile connaît donc la santé de fond en comble. Cela correspond également à la « pratique des soins de santé » ; son domaine de prédilection au sein du Conseil de Surveillance. Elle pense spécifiquement à la coordination avec les soins réguliers. Elle se décrit comme une source d'inspiration, de coaching et de connexion.
"Je pense qu’il est important de regarder ensemble ce qui va bien et comment vous pouvez améliorer davantage une organisation, mais aussi vous-même.
