Conserver son emploi après la COVID est difficile. Les recherches montrent que plus de la moitié des patients participants ont commencé à travailler moins ou sont même complètement malades à la maison. Un grand groupe a également dû abandonner complètement le processus de travail. Un facteur important à cet égard est l’incompréhension sur le lieu de travail. Le ministre Van Gennip du SZW et le ministre Kuipers du VWS s'engagent conjointement en faveur du maintien dans l'emploi en cas de plaintes post-COVID.
Garder votre emploi après le COVID. Cela ne s’avère pas facile. D'une part en raison du déroulement irrégulier des plaintes et de la reprise, d'autre part parce que les gens ne savent pas encore exactement ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, mais certainement aussi en raison de la méconnaissance et de l'incompréhension sur le lieu de travail. Et pourtant, des recherches montrent qu’une personne sur huit continue de se plaindre après une infection au COVID et que plus de 1 % rencontrent des problèmes au travail. À partir des chiffres de la recherche d'Erasmus MC et de C-support montre que plus de la moitié des participants ont commencé à travailler moins ou sont complètement malades à la maison. Un grand groupe a également dû abandonner complètement le processus de travail.
"La perte (partielle) du travail et des revenus a avant tout des conséquences considérables pour les personnes concernées et leurs familles. Mais les conséquences sont également majeures pour les employeurs de certains secteurs, comme ceux de la santé et de l'éducation : avec l'absentéisme déjà élevé pour cause de maladie et les tensions sur le marché du travail, ils ne peuvent épargner personne", peut-on lire dans le rapport consultatif du MIT.
SZW et VWS s’engagent ensemble en faveur du maintien dans l’emploi
Tant le ministre des Affaires sociales et de l’Emploi que le ministre de la Santé, du Bien-être et des Sports soulignent l’importance du maintien dans l’emploi en cas de plaintes post-Covid. Le ministère des Affaires sociales et de l’Emploi s’engage à sensibiliser davantage à l’après-COVID et au travail ; avec des informations, des outils et des conseils personnalisés pour les travailleurs et leur environnement tels que les employeurs, les collègues, les professionnels de la santé et de la sécurité au travail.
« Veiller à ce que les gens puissent continuer à participer au processus de travail malgré le fait qu’ils aient des plaintes post-COVID. Je suis heureux de m'y engager avec mon ministère", déclare Karien van Gennip, ministre des Affaires sociales et de l'Emploi (SZW).
Le Ministère de la Santé, du Bien-être et des Sports, à son tour, investit dans la recherche sur les causes et les bons traitements du post-COVID, afin que cela contribue au rétablissement et nous permette ainsi de continuer à mieux participer à la société.
«Le réseau d'expertise doit aider à mener des recherches et à développer des traitements, mais la recherche doit également se concentrer sur la manière dont les gens peuvent participer au travail et aux activités sociales», a déclaré Ernst Kuipers, ministre de la Santé, du Bien-être et des Sports (VWS) lors de la conférence COVID-19. XNUMX et travailler.
COVID-19 et travail
Le programme « Covid-2021 et travail » a démarré en 19. Ce programme est en collaboration avec l'UWV information et des formations développées à l'intention des salariés, des employeurs, des travailleurs autonomes, des professionnels de la santé et de la sécurité du travail et des professionnels de la santé. Ce programme est une collaboration entre le Centre pour la Santé au Travail et C-support et a été créé avec le soutien du Ministère des Affaires Sociales et de l'Emploi et de la Santé, du Bien-être et du Sport suite à une motion du D66 et du SP. Pour conclure ce programme, la conférence 'Post-COVID et Travail' a eu lieu le 19 juin.
« C'est un honneur d'être ici, mais un honneur encore plus grand revient aux ministres Ernst Kuijpers et Karien van Gennip. L'importance qu'ils attachent à ce sujet ainsi que l'attention et le temps qu'ils y consacrent et y consacrent en montrent l'importance », déclare Annemieke de Groot, directrice de C-support.
La scène d'ouverture de la conférence, dans laquelle un conducteur, accompagné de son médecin du travail, de son ergothérapeute et de son médecin généraliste, parle de sa situation dans laquelle il est confronté à la méconnaissance et à l'incompréhension de sa maladie et à la douleur qu'elle lui cause de ne pas pouvoir travail, indique la nécessité de prêter attention au travail (rétention) après la COVID.
Programme futur
Un agenda et des travaux futurs post-COVID sont actuellement en cours d'élaboration avec les intervenants et les participants à la conférence. Accompagner encore plus de personnes post-COVID dans un rôle social important, celui du travail.
