Vous êtes un(e) conseiller(ère) RH expérimenté(e), appréciez le travail au sein d'une organisation dynamique et faites preuve d'assurance et de flexibilité ? Chez Stichting Q-en C-support, vous aurez l'opportunité d'avoir un impact concret !
À propos de l'organisation
Chez Q-support et C-support, nous conseillons et accompagnons les personnes présentant des symptômes persistants après une fièvre Q, une infection à la COVID-19 ou une vaccination contre la COVID-19. Nous offrons des conseils et un soutien dans tous les aspects de la vie affectés par la maladie : santé, bien-être psychosocial, travail et revenus. Nous partageons également nos connaissances avec les professionnels de santé et autres intervenants afin d’améliorer la prise en charge et l’accompagnement de ces patients. Enfin, nous encourageons la recherche sur ces pathologies.
Nous sommes une organisation informelle avec des circuits de communication courts. Au cœur des services Q-support et C-support se trouvent 50 conseillers post-intervention et une dizaine de conseillers médicaux, répartis en équipes à travers les Pays-Bas. S'y ajoutent une quarantaine de collaborateurs et de personnel de projet. L'équipe sera composée de trois conseillers RH et sera rattachée hiérarchiquement au responsable des opérations.
En quoi cela consistera ?
En tant que conseiller(ère) RH senior chez Q&A, vous évoluerez au sein d'une organisation où chaque jour est différent. L'avenir de l'entreprise est incertain, ce qui influence ses politiques RH. À ce titre, vous piloterez ces évolutions. Vous conseillerez l'organisation sur la manière d'adapter sa stratégie RH lors des phases de croissance et de contraction, dans un contexte où le changement est la seule constante.
En tant que conseiller RH senior, vous êtes le point de contact et le partenaire de réflexion des employés et des gestionnaires et vous êtes (conjointement) responsable de :
- élaboration et mise en œuvre de la politique RH, y compris le plan annuel RH ;
- conseiller le responsable des opérations commerciales sur les changements organisationnels et la restructuration ;
- (ré)organisation en cas d’augmentation ou de réduction d’échelle ;
- soutenir et appliquer divers outils RH tels que : la formation et le développement, l'absentéisme, le recrutement et la sélection, et la vitalité ;
- application, interprétation et mise en œuvre correctes de la convention collective de travail social ;
- Assumer les tâches RH quotidiennes en l'absence de vos collègues RH directs.
Au sein de notre organisation, nous fonctionnons selon un système hybride. Vous travaillerez donc en partie à domicile et en partie à notre siège social de Bois-le-Duc. Les jours de travail sont flexibles, avec une préférence pour une présence au bureau les lundis et jeudis.
Profil de conseiller RH
Vous êtes titulaire d'une licence ou d'un master en gestion des ressources humaines ou dans un domaine similaire et possédez une solide expérience en tant que conseiller RH. Votre compréhension de l'environnement dynamique et en constante évolution est inégalée. Vous avez une expérience avérée en matière de conduite du changement et d'élaboration de politiques. Vous êtes capable d'avoir une vision globale de l'organisation, de fournir des conseils à la demande comme de manière spontanée, et vous êtes orienté solutions. Vous pouvez facilement passer d'un service à l'autre au sein de l'organisation. De plus, il est important que vous soyez autonome, que vous fassiez preuve d'une grande empathie et que vous sachiez prioriser les tâches. Enfin, la flexibilité est essentielle au sein de cette organisation dynamique.
Informations pratiques
Ce poste est classé à l'échelon 9 de la convention collective du travail social. La rémunération brute mensuelle pour une semaine de travail de 36 heures se situe entre 3 611 € et 5 705 €. Vous bénéficierez également d'une allocation individuelle d'environ 19 %. Nous vous proposons un contrat de travail d'un an. Un extrait de casier judiciaire est exigé pour la prise de fonction.
Réagir ?
Nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation via le formulaire ci-dessous. Vous pouvez postuler jusqu'au vendredi 6 février 2026. Pour toute question, veuillez contacter Wendelien Kruize, conseillère RH, à l'adresse suivante : HR@q-support.nu dans 06-20519615.
